Spezifisches Branchenwissen gepaart mit Digitalkompetenz: Dieses Profil ist laut dem Gehaltsreport der Personalberatungsagentur Michael Page, der t3n exklusiv vorliegt, im nächsten Jahr auf dem deutschen Arbeitsmarkt besonders gefragt – und zwar in allen Branchen.
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Die Analyse der internationalen Vermittlungsgesellschaft beruht dabei unter anderem auf Interviews mit Kandidaten und Unternehmen sowie auf der Auswertung der firmeneigenen Datenbank. Außerdem wurden branchenspezifische Studien und Trendberichte sowie Gehaltsvergleiche für gefragte Jobprofile berücksichtigt.
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In der IT bleibt die Nachfrage im nächsten Jahr laut der Personalberatungsagentur zwar stabil – allerdings ächzt die Branche unter dem herrschenden Transformations- und Effizienzdruck. Besonders Senior- und Architekten-Profile sind laut der Analyse gefragt. KI verändert weiterhin Aufgabenprofile, besonders Fachkräfte mit Architektur-, Integrations- und Steuerungskompetenzen können hier profitieren.
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Überblick über die Gehaltsbänder aller analysierten IT-Rollen, sortiert nach Durchschnittsgehalt (Datenquelle: Michael Page)
Rolle des Cybersecurity-Experten am meisten gefragt
Im nächsten Jahr sind laut der Markstudie Cloud-, Daten- und Cybersecurity-Experten besonders gefragt. Das spiegelt sich auch in den Prognosen für die Gehaltsbänder wider: Von allen analysierten IT-Berufen liegt das Gehalt des Information Security Officer am weitesten vorn. Im Durchschnitt verdient man hier 105.000 Euro im Jahr, teilweise ist sogar ein Gehalt bis 130.000 Euro möglich.
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Auch Data Engineers können mit einem Durchschnittsgehalt von 90.000 Euro im Jahr rechnen, über 110.000 Euro kommen sie aber laut den Prognosen der Personalberatungsagentur nicht. Ebenfalls weit vorn sind die Service-Manager, die an der Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen, IT-Betrieb und externen Dienstleistern arbeiten und mit einem Durchschnittsgehalt von 87.500 Euro rechnen können – mit Luft nach oben. Projektmanager befinden sich ebenfalls in den Top 4 der bestbezahlten IT-Jobs 2027. Sie können ebenfalls mit einem Durchschnittsgehalt von 85.000 Euro punkten.
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Überblick über die Gehaltsbänder der IT-Rollen im Sicherheits- und Infrastrukturbereich, sortiert nach Durchschnittsgehalt (Datenquelle: Michael Page)
1st-Level-Support, Service-Techniker und Roll-out-Techniker am schlechtesten bezahlt
Mitarbeitende am Helpdesk oder am Service-Desk, Service-Techniker sowie Roll-out-Techniker, die neue IT-Lösungen einführen werden in der Branche am schlechtesten bezahlt. Ihr Gehalt bewegt sich zwischen 36.000 bis 50.000 Euro. Technisch spezialisierte Administratoren, die im Second-Level-Support arbeiten, bewegen sich ebenfalls auf der unteren Skala bei den Gehältern in der IT. Sie verdienen im Durchschnitt 51.000 Euro, Löhne bis zu 60.000 Euro sind allerdings auch möglich.
Gehaltsbänder im Support, geordnet nach Durchschnittsgehalt (Datenquelle: Michael Page)
Administrationsrollen im unteren mittleren Bereich
Mitarbeitende im Third-Level-Support, die sich mit besonders komplexen Themen befassen und etwa Bugs analysieren und beheben, verdienen laut der Analyse zwischen 59.000 und 69.000 Euro. System- und Netzwerkadministratoren bewegen sich zwischen 58.000 und 75.000 Euro.
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Gehaltsbänder in der IT-Administration, geordnet nach Durchschnittsgehalt (Datenquelle: Michael Page)
Software- und Data-Rollen gefragt
Im Software- und Data-Bereich haben Data Engineers die meisten Chancen auf das höchste Gehalt, hier sind Löhne bis zu 110.000 Euro möglich. Auch Projektmanager haben hier hohe Verdienstchancen, im Durchschnitt verdienen sie 85.000 Euro. Data Scientists kommen dagegen laut dem Gehaltsreport höchstens auf 90.000 Euro.
Gehaltsbänder im Software- und Datenbereich, geordnet nach Durchschnittsgehalt (Datenquelle: Michael Page)
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